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3 tendances clefs du télétravail en France

L’ère du télétravail est arrivée

La crise sanitaire a bouleversé nos modes de travail, et les changements qui en ont résulté sont installés pour durer.

Parmi ces changements, l’un des plus significatifs est l’avènement du télétravail(1). Alors que cette pratique était auparavant marginale et limitée à 5,2 % des actifs européens de 15 à 64 ans et seulement 6,6 % des actifs en France, le travail s’est imposé pour 44% de Français pendant le confinement.

 

Une tendance durable ?

Et il semblerait que la tendance soit durable. Si l’on prend Paris à titre d’exemple, 41 % des Franciliens n’avaient pas repris le travail en présentiel et continuaient à télétravailler(2) un mois après le déconfinement, et 50% des sondés sont convaincus que la pratique du télétravail augmentera à l’avenir.

Pré-pandémie, de nombreuses entreprises avaient déjà basculé vers le télétravail, certaines optant pour le « 100% télétravail(3) ». Ces entreprises soulignent néanmoins que pour fonctionner, les réunions de l’équipe en visioconférence sont indispensables. Cette tendance continuera de s’accélérer dans les mois et années à venir.

 

Le gouvernement continue de préconiser le télétravail

En vue de protéger la santé des travailleurs et de préserver la continuité de l’activité économique, les règles sanitaires dans les entreprises vont changer(4) à la rentrée pour prendre en compte l’évolution de la situation sanitaire.

Un nouveau protocole sera mis en place à compter du 1er septembre, dans lequel le Ministère du Travail stipule que « le télétravail reste une pratique recommandée car il participe à la démarche de prévention du risque d’infection et permet de limiter l’affluence dans les transports en commun ».

 

Plus de télétravail à l’avenir : une évidence

Pour Hiboo, c’est une évidence : le télétravail est voué à se développer et continuera à se normaliser. Pourquoi ? Parce qu’au-delà de la crise sanitaire, de nombreux facteurs laissaient présager depuis longtemps une tendance à la hausse du travail à domicile, notamment les économies qu’une entreprise peut réaliser sur les loyers, ou pour les salariés un meilleur confort sans déplacements maison-travail.

En outre, depuis le déconfinement, les salariés semblent aujourd’hui plébisciter le télétravail(5). Selon un sondage Opinionway, 40 % des actifs souhaiteraient à présent télétravailler.

Et si le télétravail devenait la règle et non plus l’exception ?

 


(1) Source : TechTalks https://www.techtalks.fr/le-teletravail-est-il-le-futur-du-travail/

(2) Source : 20 minutes https://www.20minutes.fr/paris/2812567-20200702-41-franciliens-repris-travail-presentiel-mois-apres-deconfinement

(3) Source : Le Monde https://www.lemonde.fr/emploi/article/2019/04/24/ces-entreprises-converties-au-100-teletravail_5454075_1698637.html

(4) Source : Service Public https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14241

(5) Source : Les Echos https://www.lesechos.fr/politique-societe/societe/2020-lan-1-de-lere-du-teletravail-1219515